Политика компании

В соответствии с утвержденной политикой компании, ООО «АМЕ Вакуум» принимает на себя обязательства по соблюдению принципов устойчивого развития, социальной ответственности и реализации комплексного подхода к экономическим, производственным, социальным и экологическим направлениям в своей работе.

Экологическая политика

ООО «АМЕ Вакуум» несет ответственность за сохранение окружающей среды, рациональное пользование природными ресурсами, стремится к снижению промышленных загрязнений и улучшение промышленной безопасности на предприятии.

Свою работу в этом направлении предприятие осуществляет в соответствии со следующими принципами:

  • Безусловное соблюдение законов Российской Федерации по охране окружающей среды;
  • Применение новейших научно-технических разработок в области охраны окружающей среды;
  • Бережное отношение к природным ресурсам;
  • Использование наименее вредных для окружающей среды материалов и сырья;
  • Рациональное использование материальных ресурсов;
  • Уменьшение объемов отходов производства;
  • Предотвращение загрязнения окружающей среды;
  • Контроль и рациональное потребление всех видов энергии, минимизацию выбросов тепла в атмосферу;
  • Качественная и надежная сборка оборудования для обеспечения безопасной эксплуатации на производствах.

Социальная политика

Социальная политика ООО «АМЕ Вакуум» направлена на формирование благоприятных условий жизни и труда всех сотрудников в компании. Компанией создаются рабочие места, обеспечивается конкурентный уровень заработной платы и социальные гарантии.

Свою работу в этом направлении предприятие осуществляет в соответствии со следующими принципами:

  • Безусловное соблюдение требований законов Российской Федерации в области охраны труда и здоровья;
  • Внедрение новых технологий с целью повышения производительности, безопасности труда и сохранения природных ресурсов;
  • Оснащение офисных и производственных рабочих мест современным оборудованием и программным обеспечением;
  • Повышение профессиональной квалификации сотрудников предприятия;
  • Повышение личной ответственности персонала за соблюдение инструкций по безопасности, предотвращение несчастных случаев и предупреждение профессиональных заболевании;
  • Развитие корпоративной культуры и социальной ответственности внутри предприятия;
  • Развитие и поддержка массового спорта, пропаганда здорового образа жизни среди сотрудников предприятия.